Komandinių ryšių formavimas

Geras kolektyvo mikroklimatas yra viena iš svarbiausių darbuotojo motyvacijų likti dirbti įmonėje ir dirbti noriai bei našiai. Paskutinių tyrimų duomenimis, tai net lenkia įvairias finansines skatinimo priemones. Vienas iš populiariausių būdų suformuoti pasitikėjimą kitais kolektyvo nariais, pagerinti bendravimą, yra komandiniai žaidimai. Vienas iš geriausiai kolektyvą suvienijančių žaidimų yra priartinti juos prie ekstremalių situacijų ir sudaryti sąlygas veiksme dalyvauti visiems komandos dalyviams.

Pabėgimo kambariai

Pastaraisiais metais išpopuliarėjusiuose pabėgimo kambariuose daug dėmesio skiriama kolektyvo formavimo užduotims. Pasak „Pakalnės 13" pabėgimo kambarių Vilniuje atstovų, norint tinkamai įrengti kambarį komandos formavimo žaidimams, jį kuriant būtinai turi dalyvauti ir ugdymo specialistas. Taip sukuriami kambariai, kuriuose dominuoja praktinės, visą kolektyvą įtraukiančios užduotys, ir dalis gyvos teorijos. Tokiame žaidime atsiskleidžia kolektyvo narių savybės, kaip kolektyvo nariai vertina vienas kitą. Bendradarbiai ima geriau suprasti savo vaidmenį ir jų vertinimą ne tik žaidime, bet ir darbe. Čia jie gali parodyti kitiems, kad jie turi daug savybių, apie kurias kiti kolektyvo nariai net nežinojo.

„Pakalnės 13" pabėgimo kambariai

Paprastai pabėgimo kambarių savininkai nelinkę išsamiai aprašyti, kas laukia dalyvių. Pabėgimo kambarių stiprumas tas, kad neįmanoma iš anksto prognozuoti, kas laukia, ir reikia sutelkti visą dėmesį būtent konkrečiu žaidimo metu.

2016 m. pabaigai „Pakalnės 13" siūlo 7 skirtingas programas ir pabėgimo kambarius apie 300 kvadratinių metrų patalpose. Renginio metu per 3-4 valandas išbandomi keli kambariai ar kitokie komandiniai žaidimai. Su tokiu skirtingų programų ir pabėgimo kambarių kiekiu skirtingų užduočių įgyvendinimas tampa įmanomas. Taip pat verta įsitraukti į tęstinį komandos formavimo procesą aplankant skirtingus renginius. Vienu metu gali dalyvauti apie 30 žmonių kompanijos.

Žaidimai:

Košmaro kambarys. Tik nusiėmęs raištį nuo akių supranti, kad esi įkalintas narve ar surakintas grandine, o aplinkui esantys likimo broliai ir seserys - Tavo komanda. Tada aplanko stiprus bendrumo jausmas, nes ne tik priklausai nuo kolegos, bet ir pats turi įtakos visos komandos likimui. Kadangi viskas aplinkui „įsigėrę" siaubu ir ore tvyro nežinomybė, pirmiausia reikia suvaldyti neramų protą. Išsilaisvinus pačiam reikia padėti išsilaisvinti draugui. Tik po to kartu ieškoma skaičių nuo kodines spynos, kad visi galėtų pabėgti. Taip prasideda ekstremalus ir linksmas komandinis darbas su daug galvosūkių, užduočių ir raktų.

Laser room. Ar teko kada apiplėšti banką išvengiant apsauginių lazerio spindulių? Tai puiki proga pasitreniruoti komandiškai įveikiant šį kambarį. Maksimali koncentracija, taktika bei tempas leis pasijusti reikšminga komandos dalimi. Bendras tikslas, kolegų palaikymas suteikia šiai rungčiai komandinės energijos pliūpsnį, o dėl taškų skaičiavimo galima palyginti su anksčiau šioje rungtyje dalyvavusiomis komandomis. Siekti bendrų rezultatų niekada dar nebuvo taip smagu.

Challenge room - tai žaidimų ciklas, priversiantis Jus išlysti iš savo patogumo zonos ir pradėti mąstyti be ribų. Nors šie iššūkiai gali atrodyti lengvai atliekami, tačiau pirmas žvilgsnis dažniausiai būna apgaulingas. Mes turime paruošę užduotis, kurias atlikdami Jūs galėsite pasitikrinti savo komandos tvirtumą ir gebėjimą dirbti drauge.

Ice room. Išradingai sukurtas kambarys su krūva kamuoliukų. Kamuoliukai šaudomi specialiai sukurtomis katapultomis į dėžes. Tai puiki ir linksma pramoga, skatinanti atrasti taktiką, taip pat padedanti uždirbti taškų komandai. Žaidimo metu skatinamas rezultato siekimas bei lyderystės įgūdžiai.

20 min. room - tai klasikinis ir daugeliui gerai žinomas žaidimas grupėje, kurio teminės užduotys yra perdarytos į skatinančias komandinę lyderystę. Taip ne tik puikiai praleidžiamas laikas, bet ir sužinoma nemažai tikslinės informacijos. Žinios pritaikomos kasdieniniuose komandos darbuose, taip skatinamas asmeninis tobulėjimas. Po žaidimo eiga aptariama su mokymų specialistu, vyksta komandinės įžvalgos ir individualios komandos stiprinimo konsultacijos.

World Tower. Šiame žaidime svarbiausia pasitelkti vaizduotę, kad būtų sukurtos naujos įdomios konstrukcijos. Žaidimo metu dalyviai lavina kantrybės, atkaklumo bei koncentracijos įgūdžius.

Jei vienas motyvuotas žmogus gali nulemti verslo sėkmę, pabandykite įsivaizduoti, ką gali padaryti visa komanda?